C.I.A.R.C.
CENTRO INTEGRAL DE
ADMINISTRACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
(Habilitación MJN 152/01).
Homologado por el Ministerio de Justicia y Derechos
Humanos de la Nación
Para mejorar la
comunicación
Para conocer las
propias fortalezas
Para transformar la
adversidad y construir sobre ella.
Para comprender y
resolver situaciones de conflicto
CARACTERISTAS DE LA CAPACITACIÓN:
Conforme a
las disposiciones vigentes del Ministerio de Justicia de la Nación la Capacitación
Básica en Mediación está integrada por las siguientes instancias, en las que se
desarrollan los temas especificados en el programa que se adjunta:
Aprobado por
disposición 2401 del 10/4/01 por el PMP JUS
Ejes temáticos,teórico/práctico 20 horas (Resolución del Ministerio de
Justicia 284/98)
$190 por persona
Aprobado por
disposición 2401 del 10/4/01 por el PMP JUS
Ejes temáticos,teórcico/práctico 60 horas (Resolución del Ministerio de
Justicia 284/98)
$260 por persona
Aprobado por
disposición 2401 del 10/4/01 por el PMP JUS
Práctico, 20
horas (Resolución del Ministerio de Justicia 284/98)
$150 por persona
El curso INTRODUCTORIO
(20 horas) se dictará los
VIERNES 10 y 24 de agosto de 14
a 19,30 hs
y VIERNES 31 de agosto de 9,30 a 13 hs y de 14 a 19,30 hs en:
Ituzaingó
368-1º "A"- San Isidro -
-
Informes e Inscripción antes del 3 de
agosto:
Graciela Curuchelar Abogada – Mediadora
gracielacuruchelar@hotmail.com
tel: 4733-9092
15 4426-9143
OBJETIVOS:
· Conocer el
proceso de negociación colaborativa
· Adquirir habilidades,
competencias, actitudes y valores que requiera el ejercicio del nuevo rol
CARACTERISTICAS
DE LA CAPACITACION:
El curso consta
de dos partes:
1.
Entrenamiento para fortificar las propias capacidades en resolver
pacíficamente los conflictos interpersonales y transformarlas en habilidades
2.
Supervisión y coaching personal en el manejo adecuado de técnicas para la
resolución pacífica de conflictos
METODOLOGIA
La metodología es
de taller teórico vivencial, por considerar que así se posibilita el
aprendizaje creativo donde se integra lo intelectual con lo afectivo, lo
individual y lo grupal.
CONTENIDOS
GENERALES DE TODO EL CURSO:
MODULO 1:
Conflicto, percepción y complejidad. Sentimientos Posiciones e intereses.
MODULO 2: Métodos
adversariales y no adversariales
MODULO 3:
Mediación. Sesiones conjuntas y privadas. Discurso de
apertura
MODULO 2:
Comunicación interpersonal . Escucha activa. Barreras
de la comunicación Herramientas para mejorar la comunicación Preguntas.
MODULO 3: Ponerse
en el lugar del otro Aprendizaje colaborativo en las habilidades sociales.
Criterios objetivos.
MODULO 4:
Soluciones posibles: ideas, opiniones .
MODULO 5:
Resultados- Acuerdos.
MODULO 6:
Normativa vigente. Mediación pública y privada
RECURSOS o DISPOSITIVOS DIDÁCTICOS
· Exposición
teórica
· Role-playing
· Videograbaciones.
· Análisis y
discusión de casos.
EVALUACIÓN
Evaluación
continua: Se realizará un seguimiento personalizado .Se tendrá en cuenta para
la evaluación los niveles teórico, de incorporación de técnicas, procedimientos
y actitud mediadora.
Evaluación final:
Se realizará un trabajo escrito de aplicación sobre la observación de las
mediaciones realizadas durante las pasantías.
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
Graciela Beatriz Curuchelar
Ø
Abogada
.Mediadora.
Ø
Integrante
de la lista de mediadores privados de Fundación Retoño, Buenos Aires
Ø
Fundadora
de UMBRALES, Asociación Civil sin fines de lucro, dedicada a la promoción de
los derechos sociales de niñas, niños y adolescentes, a través de la de
la resolución pacífica de conflictos y la resiliencia.
Ø
Coordinadora
del Servicio de Mediación Familiar y Escolar de Cáritas Catedral de San Isidro,
Pcia. De Buenos Aires
Ø
Coordinadora
del Servicio de Mediación Comunitaria de Umbrales, San Isidro, Pcia. De Buenos
Aires
Ø
Miembro
de CIARC – Cursos homologados por el MJNyDH para mediadores
Ø
Docente
responsable de cursos homologados de mediación y resiliencia por el MJNyDH para
abogados mediadores de todo el país; de Mediación Escolar de la Red Federal de
Educación con puntaje para docentes y de cursos de Resolución Pacífica de
Conflictos y Resiliencia de la Secretaría de Desarrollo Social de la
Municipalidad de San Isidro